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    人才戰略

         人崗匹配、競爭擇優原則。招聘應從公司發展的需要出發,依據用人部門崗位空缺及空缺崗位的任職資格要求,聘用適合的人員,做到人事相宜,人盡其才。

         公開、公平、公正原則。招聘信息公開透明,一視同仁,公平、公正對待每一位應聘者,為應聘者提供平等競爭的機會。

         內外結合、統籌兼顧原則。招聘方式分為內部招聘和外部招聘。凡公司內部人力資源供給能滿足空缺崗位的用人需求,在選擇招聘方式時,應優先考慮采用內部招聘。

     

    企業招聘郵箱:     zhaopin307@126.com           bjlbyrz@163.com

     

    招聘熱線:010-57686311 、010-57686393

     

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